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2022
07-08
勞務(wù)派遣、勞務(wù)外包區(qū)別
2022-07-08
1 勞務(wù)派遣，派的是人，由勞務(wù)派遣單位與被派遣勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同； 2 勞務(wù)外包，包的是工作，當(dāng)然也包的是人，勞務(wù)外包既可以外包
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2022
07-04
勞務(wù)外包公司如何選擇?
2022-07-04
勞務(wù)派遣和勞務(wù)外包這二種方式實(shí)際上全是公司應(yīng)用的，但不一樣的是，勞務(wù)派遣如今愈來(lái)愈標(biāo)準(zhǔn)化，在用工層面也不像以前那麼隨意，只有
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2022
07-01
人力資源代理給企業(yè)和個(gè)人帶來(lái)哪些好處
2022-07-01
人力資源代理是人力資源配置市場(chǎng)化經(jīng)濟(jì)規(guī)律和國(guó)際化的必然要求。永盛人力資源代理有以下經(jīng)驗(yàn): 一、企業(yè)公司的優(yōu)勢(shì) 1 提高HR戰(zhàn)略
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2022
06-27
具體人事代理費(fèi)用詳情介紹
2022-06-27
人事代理介紹： 人事代理，是一種人力資源外包形式，是企業(yè)為了降低企業(yè)人力資源管理成本，提高人力資源管理效率，根據(jù)需要將一項(xiàng)或
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2022
06-24
人事代理公司是否靠譜
2022-06-24
由于中國(guó)公司剛剛成立，單獨(dú)設(shè)立人事部門(mén)的成本相對(duì)較高，但我們?nèi)匀恍枰幚硪恍﹦偝闪⒌男」?，這對(duì)新公司來(lái)說(shuō)并不劃算?！ ∪?
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2022
06-20
人事代理具體包括哪些類型
2022-06-20
人事代理介紹： 人力資源代理是人力資源外包的一種形式。它是企業(yè)為降低企業(yè)人力資源管理成本，提高人力資源管理效率，根據(jù)需要外
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2022
06-17
2022年慢性病費(fèi)用怎么報(bào)銷？
2022-06-17
一、慢性病認(rèn)定流程 1 定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)直接認(rèn)定：參保人員在二級(jí)及以上醫(yī)院住院治療，出院結(jié)算時(shí)，可在該院醫(yī)保辦直接進(jìn)行慢性病認(rèn)定。
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2022
06-17
人事代理有限公司的信息是否可靠
2022-06-17
對(duì)于一些新成立的小公司來(lái)說(shuō)，員工數(shù)量很少，但我們?nèi)匀恍枰幚砗鸵恍┢髽I(yè)人事管理問(wèn)題。由于中國(guó)公司剛剛成立，單獨(dú)設(shè)立人事部門(mén)的成
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2022
06-13
人事代理和勞務(wù)派遣的不同
2022-06-13
一、勞動(dòng)者的法律關(guān)系不同于代理(派遣)機(jī)構(gòu) 工人與勞務(wù)派遣單位之間的關(guān)系與代理機(jī)構(gòu)之間的關(guān)系不一致。在勞動(dòng)派遣過(guò)程中，勞動(dòng)者與
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2022
06-10
用人事代理機(jī)構(gòu)找工作的優(yōu)點(diǎn)
2022-06-10
·免費(fèi)：你不必為代理機(jī)構(gòu)的工作付費(fèi)，因?yàn)楣?而非求職者)是客戶?！ ?middot;他們?yōu)槟阏夜ぷ鳎寒?dāng)你注冊(cè)與人事機(jī)構(gòu)合作時(shí)，他們會(huì)詢問(wèn)你
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