根據(jù)《女職工勞動保護(hù)特別規(guī)定》
第八條 女職工產(chǎn)假期間的生育津貼，對已經(jīng)參加生育保險(xiǎn)的，按照用人單位上年度職工月平均工資的標(biāo)準(zhǔn)由生育保險(xiǎn)基金支付；對未參加生育保險(xiǎn)的，按照女職工產(chǎn)假前工資的標(biāo)準(zhǔn)由用人單位支付。
女職工生育或者流產(chǎn)的醫(yī)療費(fèi)用，按照生育保險(xiǎn)規(guī)定的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)，對已經(jīng)參加生育保險(xiǎn)的，由生育保險(xiǎn)基金支付；對未參加生育保險(xiǎn)的，由用人單位支付。
但同時(shí)第五條又規(guī)定“用人單位不得因女職工懷孕、生育、哺乳而降低其工資、予以辭退、與其解除勞動或者聘用合同”。個(gè)人理解生育期間工資應(yīng)正常發(fā)放，如果單位同時(shí)還購買了生育保險(xiǎn)，生育津貼和工資是否可以重復(fù)領(lǐng)取。
根據(jù)社會保險(xiǎn)法等有關(guān)規(guī)定，生育保險(xiǎn)覆蓋用人單位及其職工，生育保險(xiǎn)費(fèi)由單位繳納，職工個(gè)人不繳費(fèi)。
生育保險(xiǎn)待遇包括生育津貼、生育醫(yī)療費(fèi)用待遇和產(chǎn)前檢查補(bǔ)貼。其中，生育津貼的功能是參保女職工享受產(chǎn)假期間的替代性工資收入，并不是對女職工發(fā)放生育補(bǔ)貼。
生育保險(xiǎn)制度安排通過發(fā)揮社會保險(xiǎn)的互助共濟(jì)作用，將單個(gè)用人單位因雇傭女職工而產(chǎn)生的生育相關(guān)費(fèi)用支出在全體用人單位間分擔(dān)，降低用人單位用工成本，減輕了用人單位雇傭女職工的顧慮，對促進(jìn)婦女平等就業(yè)發(fā)揮了重要作用。
西安的規(guī)定是：女職工的生育津貼由生育保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)轉(zhuǎn)入用人單位，由用人單位發(fā)放。
女職工生育或流產(chǎn)手術(shù)時(shí)，個(gè)人繳費(fèi)記錄不滿12個(gè)月的，由用人單位墊付其生育津貼，繳費(fèi)滿12個(gè)月以后再由生育保險(xiǎn)基金支付。
生育保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)撥付的費(fèi)用不足于支付本人工資的，差額部分由用人單位補(bǔ)足。因此生育津貼和產(chǎn)假期間的工資是不能重復(fù)領(lǐng)取，
