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　　現(xiàn)在很多企業(yè)必須為員工繳納社保。如果他們的公司剛剛起步，員工不多，他們覺(jué)得開(kāi)自己的公司開(kāi)社保賬戶太麻煩了。我們?cè)撛趺崔k？有沒(méi)有可以代表企業(yè)社保的公司？　　為了省事，很多企業(yè)不給員工繳納社保，也不給員工繳納一些金額。這種方式是違法的?！秳趧?dòng)合同法》明確規(guī)定，要求員工繳納社保。一旦發(fā)現(xiàn)或員工仲裁，公司不僅要彌補(bǔ)以前沒(méi)有...

　　個(gè)人為什么要找社保繳納公司繳納社保？個(gè)人找社保代理公司交社保怎么收費(fèi)...　　1、辦理起來(lái)比較方便，社保代理公司一般都是取得相應(yīng)的資質(zhì)，由他們來(lái)繳納自己的社保，不用自己跑，可以節(jié)省自己的時(shí)間成本；　　2、他們需要保險(xiǎn)，他們不能處理，社會(huì)保障支付是最合適的選擇，比如他們買房子，想通過(guò)住房公積金貸款，他們不能支付住房公...

　　很多人一定聽(tīng)說(shuō)過(guò)社會(huì)保障支付，也知道社會(huì)保障支付的作用和意義是什么，最近有人問(wèn)小邊說(shuō)：你知道人事代理嗎？人事代理有什么好處？它包括社會(huì)保障支付服務(wù)嗎？　　什么是人事代理？　　人事代理是指企業(yè)將人事職能代理給人力資源公司。人事代理是適應(yīng)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展需要的新型人事管理和服務(wù)體系，是人力資源管理的一種新形式。　　人事代理...

　　人力資源公司主要為雇主提供人力資源服務(wù)，以賺取服務(wù)費(fèi)。當(dāng)然，每個(gè)人力資源服務(wù)公司提供不同的服務(wù)內(nèi)容，大致分類、社會(huì)保障代理、人力資源外包、勞務(wù)派遣、代理招聘、獵頭服務(wù)等，如果你是企業(yè)主，那么你應(yīng)該如何經(jīng)營(yíng)人力資源公司呢？　　一、業(yè)務(wù)定位　　簡(jiǎn)單來(lái)說(shuō)，你的人力資源公司從事的是人才派遣、人事代理、代理招聘、勞務(wù)外包、獵...

　　對(duì)于許多企業(yè)來(lái)說(shuō)，在業(yè)務(wù)快速增長(zhǎng)的同時(shí)，也經(jīng)常面臨現(xiàn)有人員配置難以滿足公司業(yè)務(wù)發(fā)展的問(wèn)題，擴(kuò)大人員配置意味著企業(yè)需要消耗大量的人力和財(cái)力進(jìn)行管理。在這種情況下，與人力資源外包公司合作已成為一個(gè)明智的選擇?！　〉鲇谌肆Y源外包（HRO）有些企業(yè)在選擇時(shí)猶豫不決，今天就帶大家去了解一下?！　?　　人力資源外包是什么？...

　　隨著新經(jīng)濟(jì)時(shí)代的到來(lái)，勞動(dòng)關(guān)系也在發(fā)生變化，越來(lái)越多的企業(yè)和個(gè)人選擇了各種就業(yè)方式，員工的保險(xiǎn)需求也在發(fā)生變化。許多人開(kāi)始面臨個(gè)人社會(huì)保障機(jī)構(gòu)的需求，他們?cè)撛趺崔k？　　參保的好處是顯而易見(jiàn)的，面對(duì)個(gè)人社保代理時(shí)一定要注意?！　∥覈?guó)《社會(huì)保險(xiǎn)法》規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起30日內(nèi)為員工繳納社會(huì)保障。這一規(guī)定也明確...

　　醫(yī)保個(gè)人賬戶方面　　在職職工個(gè)人賬戶由個(gè)人繳納的基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)計(jì)入，計(jì)入標(biāo)準(zhǔn)為本人參保繳費(fèi)基數(shù)的2%，單位繳納的基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)全部計(jì)入統(tǒng)籌基金。靈活就業(yè)人員個(gè)人賬戶計(jì)入標(biāo)準(zhǔn)為本人參保繳費(fèi)基數(shù)的2%?！　⊥诵萑藛T（含靈活就業(yè)退休人員），由統(tǒng)籌基金按100元/月定額劃入。個(gè)人賬戶劃入額度按照國(guó)家和省上政策要求實(shí)行動(dòng)態(tài)調(diào)...

　　人力資源公司主要為用人單位提供人力資源服務(wù)，以賺取服務(wù)費(fèi)。當(dāng)然，每個(gè)人力資源服務(wù)公司提供的服務(wù)內(nèi)容是不同的，如大致分類、社保代理、人力資源外包、勞務(wù)派遣、代理招聘、獵頭服務(wù)等。如果你是企業(yè)主，你應(yīng)該如何經(jīng)營(yíng)人力資源公司？　　一、業(yè)務(wù)定位?！　『?jiǎn)單來(lái)說(shuō)，你的人力資源公司從事的是人才派遣、人事代理、代理招聘、勞務(wù)外包、...

　　人力資源外包是指通過(guò)第三方服務(wù)提供商為企業(yè)提供持續(xù)的人力資源活動(dòng)管理服務(wù)，過(guò)去通常由企業(yè)內(nèi)部人力資源部門進(jìn)行?！　∪肆Y源活動(dòng)一直被視為一個(gè)主要的成本中心，因此，在企業(yè)組織變革中，它總是第一個(gè)被納入變革領(lǐng)域。今天，在北美、歐洲和亞洲，許多高級(jí)人力資源經(jīng)理正在考慮外包部分人力資源功能，或者正在積極制定相應(yīng)的計(jì)劃。外包...

　　日前，有網(wǎng)友留言咨詢：“請(qǐng)問(wèn)社保繳費(fèi)是繳滿15年嗎？我最近到一家新公司，人事和我商量說(shuō)我的社保已經(jīng)滿了15年，可以不交了，也不影響我退休，而且這樣不扣我個(gè)人部分，到手的錢還要多一筆，請(qǐng)問(wèn)可以嗎？”　　這是不可以的哦！　　社會(huì)保險(xiǎn)是由國(guó)家通過(guò)立法強(qiáng)制建立的社會(huì)保障制度，用人單位和勞動(dòng)者都必須依法參加社會(huì)保險(xiǎn)。即使職工...