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2019
10-31
對(duì)于勞務(wù)派遣以及人事代理他倆的區(qū)別在于
2019-10-31
勞務(wù)派遣是指企業(yè)與勞務(wù)派遣公司之間的合作，勞務(wù)派遣公司根據(jù)企業(yè)的需要派遣相應(yīng)的人才到企業(yè)工作。人事代理是指綜合性的高層次人才中介服
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2019
10-30
現(xiàn)在的企業(yè)怎么都用勞務(wù)派遣的?
2019-10-30
用人單位采用勞務(wù)派遣的根本原因在于人力資源管理成本和制度成本的降低，產(chǎn)品成本的降低和競爭力的提高。具體表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面:減少人員
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2019
10-28
詳解勞務(wù)派遣與勞務(wù)外包的區(qū)別及風(fēng)險(xiǎn)防范
2019-10-28
隨著市場化就業(yè)改革的深入，我國企業(yè)的主流就業(yè)形式逐漸形成了合同就業(yè)、勞務(wù)派遣和勞務(wù)外包三大支柱。其中，勞務(wù)派遣和勞務(wù)外包作為一種較
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2019
10-25
詳解人事代理辦理流程
2019-10-25
陜西省人事代理辦理流程①個(gè)人存檔攜帶報(bào)到證、檔案到人才中心人事代理股—→核對(duì)檔案材料并簽字確認(rèn)—→發(fā)放檔案管理卡—→完
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2019
10-22
調(diào)休和補(bǔ)休千萬別用錯(cuò)！待遇差別太大了！
2019-10-22
很多人都會(huì)把調(diào)休和補(bǔ)休混用，是補(bǔ)休的說成調(diào)休，是調(diào)休的說成補(bǔ)休。比如，休息日加班，這幾天是調(diào)休還是補(bǔ)休？補(bǔ)休和調(diào)休，這兩個(gè)概念到底
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2019
10-22
KPI的困境是什么？與谷歌用OKR管理員工哪個(gè)更好呢？
2019-10-22
近日有新聞報(bào)道，一向以創(chuàng)新和自由著稱的谷歌，在內(nèi)部考核上居然十分嚴(yán)格，神秘的OKR制度也逐漸曝光。作為一種目標(biāo)管理和績效管理工具，OKR
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2019
10-22
權(quán)威答復(fù)來了！這些關(guān)于社保的問題有答案了！
2019-10-22
近期，我們向大家征集了有關(guān)人社政策的各類困惑，收到了很多問題咨詢。現(xiàn)在，權(quán)威解答來啦，請(qǐng)收好——網(wǎng)友：請(qǐng)問社?？▽?shí)體登記的電話號(hào)碼
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2019
10-22
新入職員工無法提交離職證明，HR該怎么辦？
2019-10-22
對(duì)于HR來說招人，招到人，招到合適的人一直以來都是工作的重心但好不容易招來的員工卻提供不了離職證明真令人頭疼陳先生應(yīng)聘上了某家科技公
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2019
10-22
出差趕路時(shí)間算不算加班？ 這5類“假裝加班”沒有加班費(fèi)
2019-10-22
長假被單位安排出差，坐車趕路時(shí)間算不算加班？近日有小伙伴來詢問這個(gè)容易被忽視的問題?，F(xiàn)實(shí)中也曾發(fā)生過此類勞動(dòng)爭議案，一起來看看：由
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2019
10-22
定了！醫(yī)保個(gè)人賬戶取消！2020年底前完成！
2019-10-22
大消息！2年內(nèi)，居民醫(yī)保個(gè)人賬戶將取消！為什么取消？你的待遇會(huì)降嗎？這都是大家比較關(guān)心的問題，今天就給大家做個(gè)統(tǒng)一回復(fù)。確定了居民
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