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       定量或定人勞動關系大不相同。
　　勞務外包與勞務派遣以定量或定人的不同勞動有著不同的關系。首先，勞務外包與勞務派遣最大的區(qū)別在于，勞務外包單位只接受勞務成果并支付相應的報酬。合同標的一般是東西。勞務外包單位與勞務提供者沒有直接勞動關系的，適用《中國合同法》；勞務派遣中，用人單位不與勞務人員簽訂勞動合同，勞務派遣單位與用人單位簽訂勞務派遣協(xié)議。合同標的一般是人。同時，在發(fā)生沖突時，適用《中國勞動合同法》。 　　其次，勞務外包單位不直接管理提供勞務的人員，其工作形式和工作時間由勞務外包單位自行安排；勞務派遣中的勞務人員需要按照用人單位確定的工作形式和工作時間進行勞動。
       最后，勞務外包可以是個人、法人或者其他實體；勞務派遣單位必須是嚴格按照勞動合同法規(guī)定設立的法人實體；因此，從這個角度看，勞務派遣更加規(guī)范，勞務人員的權利更加有保障。